Работники типа «iWorker» — тренд, обусловленный не только модой, но и объективной необходимостью повышения эффективности бизнес-процессов. По данным аналитиков, в компаниях, где количество iWorkers в штате превышает 35%, доход на одного сотрудника в среднем в три раза выше по сравнению с компаниями, где доля iWorkers составляет 20% и меньше. К сожалению, по данным исследования агентства Coleman Parkes, проведенного в 2014 году по заказу Ricoh, в России всего 4% сотрудников типа iWorker, что тормозит развитие бизнеса. Что можно предпринять, чтобы повысить операционную эффективность и увеличить количество iWorkers в компании?
